Budowanie kultury feedbacku: dlaczego ma znaczenie (i jak robimy to w Balcia)
Nie oszukujmy się – feedback bywa trudny. Zarówno gdy go dajemy, jak i gdy go otrzymujemy, często czujemy się trochę niezręcznie. Może nawet trochę skrępowani. Ale kiedy robimy to dobrze, feedback jest jednym z najpotężniejszych narzędzi, jakie mamy do rozwoju – jako jednostki, zespoły i firma.
Czytaj więcej