Mūsų žmonės

Pamiršk stereotipą, kad IT yra tylūs ir nuolat sėdintys prie ekrano. Evaldas, mūsų plataus profilio sistemų programuotojas, šį įvaizdį visiškai griauna. Jo dienos tokios pat dinamiškos kaip ir jo rašomas kodas – tai technologijų, komandinio darbo, adrenalino ir gyvenimo už ofiso ribų mix'as.

Kas sakė, kad darbas yra tik apie „Excel“ lenteles ar susitikimus? Šiemet nusprendėme Balcia gimtadienį paminėti kiek kitaip – nuvykdami tiesiai į vieną įspūdingiausių muzikinių dvikovų Lietuvoje: RED BULL SOUNDCLASH: Justinas Jarutis VS GJan.

Nuo jogos rytų ir sąmoningų pietų iki gongų terapijos paplūdimyje – „Wellness Month“ Balcia buvo ne tik renginiai. Tai – įpročių kūrimas, kurie padeda jaustis geriau, dirbti sumaniau ir išlaikyti ryšį.

Rūpinimasis savimi nėra prabanga – tai būtinybė.

Per pastaruosius metus įsitikinome, kad mūsų darbuotojai puikiai geba derinti darbą ir gyvenimą – susikrovę kompiuterius į kuprinę ir pasiėmę lėktuvo bilietus, jie išnaudojo „Balcia Explorer“ teikiamą laisvę keliauti bei dirbti iš bet kur.

Esame įsitikinę, kad grįžtamasis ryšys nėra tik formalumas ar procesas – tai požiūris, kuris padeda augti mums kaip žmonėms, komandoms ir organizacijai. Daugelis įmonių įsiveda grįžtamojo ryšio įrankius, bet retai juos išnaudoja. Mes pasirinkome kitą kelią – naudojame juos kryptingai ir prasmingai.

Mes žiūrime ne tik į CV. Mums svarbiausia – požiūris, energija ir ta kibirkštis akyse. Pažiūrėk 5 dalykus, kurie padės Tau suspindėti ir puikiai įsilieti į mūsų atmosferą.

Šiandieninėje dinamiškoje darbo aplinkoje pripažinimas nėra prabanga – tai būtinybė. Laiku ištartas „ačiū“ gali pakylėti kolegą, sustiprinti pozityvų požiūrį ir padėti kurti stipresnę, labiau susitelkusią komandą.

Balcia pripažinimą matome ne kaip vienkartinį įvykį, o kaip kultūrą – tokią, kuri stiprina įsitraukimą, bendradarbiavimą ir kasdienį įvertinimą.

Balcia mes ne tik stebime, kaip formuojasi ateitis – mes jai aktyviai ruošiamės. Būtent todėl kartu su partneriais „Helve“ ir ekspertu Janiu Kreiliu startavome su praktine dirbtinio intelekto mokymosi kelione, pritaikyta suteikti Balcia žmonėms įrankius ir pasitikėjimą savimi, kad jie galėtų klestėti vis labiau skaitmeniniame pasaulyje.

Mes tikime, kad lyderystė turi būti matoma, žmogiška ir įkvepianti. Todėl mūsų vadovų komandos Roadshow yra ne tik tradicija – tai pareiškimas. O šiemet jis buvo tikrai įspūdingas.