Meie inimesed

Kindlustus võib tunduda keeruline ja kauge valdkonnana, kuid paljude jaoks on see täis huvitavaid väljakutseid, arendavaid kogemusi ja võimalusi oma oskusi rakendada. Vestlesime Balcia Eesti filiaali kindlustusosakonna juhi Jonataniga, kes liitus tiimiga selle aasta aprillis, et teada saada, mis on teda kindlustuses hoidnud pea kogu tema tööelu jooksul.

Täiesti uues valdkonnas alustamine on alati põnev väljakutse — eriti siis, kui varasem kogemus tuleb hoopis mujalt. Gerti-Carmen liitus Balcia Eesti tiimiga ilma kindlustustaustata ning on nüüd veetnud oma esimesed 100 päeva avastades, mida see dünaamiline maailm endas peidab. Siin jagab ta, kuidas on läinud sisseelamine ja mida ta on seni õppinud.

Heaolu ei ole luksus – see on vajadus.

Mis ühendab südamekujulisi õhupalle akendel, spontaanseid joogapause ja F1 filmi? Need on vaid mõned hetked, mida meie suvised praktikandid Balcia peakontoris ellu äratasid.

Möödunud aasta jooksul oleme näinud, kuidas meie inimesed on viinud tasakaalus elu (Life in Balance) täiesti uuele tasemele – muutes oma sülearvutid justkui pardakaartideks ja kasutades täiel rinnal Balcia Exploreri pakutavat paindlikkust.

Balcias usume, et tagasiside ei ole lihtsalt protsess – see on mõtteviis. See kujundab, kuidas me kasvame üksikisikutena, meeskondadena ja ettevõttena. Kui paljud ettevõtted võtavad kasutusele tagasiside tööriistu, mis jäävad sageli tolmu koguma, siis meie oleme valinud teistsuguse tee: me kasutame neid sihipäraselt.

Me ei vaata ainult CV-sid. Me otsime mõtteviisi, energiat ja seda väikest lisasädet. Tutvu järgmise 5 asjaga, mis aitavad sul särada (ja sobituda meie õhkkonda).

Tänapäeva dünaamilises töökeskkonnas ei ole tunnustamine luksus. See on hädavajalik. Õigel ajal öeldud „aitäh“ võib tõsta kolleegi tuju, kinnistada positiivset mõtteviisi ning edendada tugevamat ja ühtsemat meeskonda. Balcias ei näe me tunnustamist kui ühekordset sündmust, vaid kui kultuuri – kultuuri, mis toetab pühendumist, koostööd ja igapäevast tänulikkust.

Balcias ei vaata me niisama, kuidas tulevik lahti rullub – me valmistume selleks aktiivselt.
Seepärast lõime koostöö oma partneri Helve ja eksperdi Jānis Kreiliseliga, et käivitada praktiline tehisintellekti õppeprogramm. See on loodud spetsiaalselt Balcia töötajatele, andmaks neile tööriistu ja enesekindlust, et edukalt toime tulla üha digitaalsemas maailmas.

Toetame elukestvat õpet ja arengut. Balcia töötajad saavad iga-aastase arengueelarve, mis võimaldab uusi oskusi õppida ja ennast täiendada.