Ar turi savyje Balcia energijos?

Sutinkame daug talentingų žmonių.
Bet kas iš tiesų patraukia mūsų dėmesį? Ne tik patirtis — o energija, požiūris ir ta ypatinga kibirkštis akyse, kurios ne visada galima išmokyti.

Balcia atranka nėra vien tik darbo vietų užpildymas. Mes neskubame priimti „geriausių ant popieriaus“ kandidatų — ieškome žmonių, kurie pritaps, kurie klestės mūsų kultūroje, kartu kurs ateitį ir idėjas pavers veiksmais su energija bei tikslingumu.

Mūsų talentų paieškos komanda žvelgia plačiau nei tik „sourcing“. Mes kuriame ilgalaikius ryšius, bendraujame su tais, kurie yra smalsūs, draugiški ir vedami augimo troškimo.

Kiekvienas sprendimas dėl naujo komandos nario — apgalvotas. Tai dvipusis pokalbis apie potencialą, o ne apie tobulumą. Ieškome žmonių, kurie meta mums iššūkį, atitinka mūsų vertybes ir įkvepia kitus savo kibirkštimi.

Tad jei svarstai, kaip išsiskirti — ne tik „Balcia“, bet ir bet kurioje įmonėje, kurioje vertinamas „people-first“ požiūris — štai penki dalykai, kurie padės suspindėti (ir tobulai įsilieti į mūsų kultūrą).

1. Pažink savo stiprybes.
   Aiškiai įvardink savo įgūdžius, kryptį ir vertę, kurią suteikia tavo patirtis. Tikros istorijos ir realūs pavyzdžiai palieka didžiausią įspūdį – mus domina ne tik ką padarei, bet ir kaip.
2. Bendrauk aiškiai ir užtikrintai.
   Vertiname struktūruotus, autentiškus ir paprastus pokalbius. Šypsena, lengvas pokštas ar tiesiog buvimas savimi nuveikia daugiau, nei manai. Ir nenustebk, jei pasitiksime tave su plačia šypsena – ar net apkabinimu – nesvarbu, koks tavo pareigų pavadinimas.
3. Būk ten, kur svarbiausia.
   Būk aktyvus „LinkedIn“ ir profesinėse bendruomenėse. Stiprus tinklas – tai ne tik matomumas, bet ir erdvė mokytis, dalintis bei augti kaip lyderiui.
4. Pasiruošk.
   Prieš pokalbį skirk laiko susipažinti su Balcia – mūsų produktais, žmonėmis ir vizija. Sek mus socialiniuose tinkluose, susisiek su žmonėmis, kurie tave įkvepia. Tai padeda pradėti pokalbį tvirtesniu pagrindu.
5. Įsitrauk ir būk aktyvus.
   Įžvalgūs klausimai, padėkos, follow-up’ai ar trumpa žinutė, kodėl tau įdomi galimybė – tai nėra „must-have“, bet jie daug pasako apie tave. Smalsumas, aiškumas, atsakomybė – būtent tai mes pastebime.

Balcia ieškome ne tik talentų – mes buriame komandą smalsių, draugiškų ir ambicingų žmonių.
Jei tai skamba kaip Tu — LET'S TALK.