Kas tunned endas Balcia sädet?

Kohtume paljude andekate inimestega.
Aga mis meile tegelikult silma jääb? See ei ole ainult kogemus – see on energia, mõtteviis ja see lisafaktor, mida alati ei saagi õpetada.

Balcias ei tähenda värbamine lihtsalt ametikohtade täitmist. Me ei kiirusta palkama neid, kes „paberil parimad“ – me otsime inimesi, kes sobituvad meie kultuuriga, tunnevad end siin hästi, kujundavad koos meiega tulevikku ning viivad ideid ellu energia ja eesmärgiga. Meie talentide värbamise meeskonna lähenemine ei piirdu ainult kandidaatide leidmisega. Me ehitame pikaajalisi suhteid ja teeme koostööd inimestega, kes on uudishimulikud, sõbralikud ja motiveeritud kasvama.

Iga värbamisotsus on kaalutletud. See on kahepoolne vestlus potentsiaalist, mitte täiuslikkusest. Otsime inimesi, kes panevad meid teistmoodi mõtlema, jagavad meie väärtusi ja toovad endaga sära, mis inspireerib ka teisi.

Nii et kui oled uudishimulik, kuidas silma paista – mitte ainult Balcias, vaid igal pool, kus väärtustatakse inimesekeskset mõtlemist – siis siin on viis asja, mis aitavad sul särada (ja sobituda meie vibe’iga):

1. Tunne oma tugevusi.
   Ole selge oma oskustes, fookuses ja väärtuses, mida sinu kogemus kaasa toob. Päriselulised näited ja mõjusad lood paistavad eriti silma – meile meeldib näha kuidas, mitte ainult mida.
2. Suhtle selgelt ja enesekindlalt.
   Hindame struktureeritud, autentseid ja samas lihtsaid vestlusi. Naeratus, kerge nali või lihtsalt iseendaks jäämine viib kaugele. Ja ära imesta, kui sind tervitatakse suure naeratuse – või isegi kallistusega – olenemata ametinimetusest.
3. Ole kohal seal, kus see loeb.
   Ole aktiivne LinkedIn-is ja erialastes kogukondades. Tugev võrgustik ei ole ainult nähtavuse jaoks – see on sinu mänguväljak õppimiseks, jagamiseks ja liidrina kasvamiseks.
4. Tee ära kodutöö.
   Enne kui kohtume, võta hetk, et uurida Balcia kohta – meie tooteid, inimesi ja visiooni. Jälgi meid sotsiaalmeedias ja loo kontakti inimestega, kes sind inspireerivad. See loob aluse sisukaks ja tähenduslikuks vestluseks.
5. Ole kaasatud ja proaktiivne.
   Läbimõeldud küsimused, järeltegevused, tänusõnad või lühike sõnum, miks oled elevil – need pole küll kohustuslikud, aga räägivad meie jaoks palju. Uudishimu, selgus, vastutuse võtmine – seda me märkame.

Balcias me ei palka lihtsalt talente. Me ehitame meeskonda uudishimulikest, sõbralikest ja sihikindlatest inimestest.

Kui see kõlab sinu moodi — SIIS RÄÄGIME.