Balcia toetab ja soodustab töötajate pidevat õppimist
Hurraa! Viimased eksamid on tehtud, lõputöö kaitstud ja pidulikud lõpetamisriided kappi ära pandud. Võib ju tunduda, et õppimine on nüüd läbi. Aga tegelikult mitte. Isegi kui akadeemiline teekond on lõppenud, on uute oskuste omandamine eluks vajalik ja eduka karjääri oluline osa!
Balcias ei hinda me mitte ainult sinu olemasolevaid teadmisi ja oskusi, vaid julgustame ja toetame pidevat õppimist, et saaksid oma professionaalses elus kasvada
Miks tasub jätkata õppimist?
Pole ime, et öeldakse, et iga päev õpid midagi uut. Enamik uusi oskusi omandame sujuvalt igapäevastes tegevustes, olgu see tööl või kodus, moodustades umbes 70% meie õppimisvõimest. Veel 20% tuleb teiste inimestega suhtlemisest ja nende tarkuste kuulamisest, olgu need siis lihtsad nipid või juhendamine ja mentorlus. Viimased 10% nõuavad tõelist pingutust, kuid see on kindlasti vaeva väärt. Ja siin on põhjused, miks!
Isiklik kasv
Pidev õppimine on oluline professionaalseks arenguks ja pakub kindlat teed uute oskuste ja teadmiste omandamiseks.
Töötajana suurem väärtus
Uute oskuste õppimisega positsioneerid end väärtusliku töötajana oma ettevõttes. See mitte ainult ei suurenda sinu panust praeguses rollis, vaid avab ka võimalusi karjääriredelil tõusmiseks.
Ära jää maha
Kiiresti muutuvas keskkonnas, kus eilne uudis jääb ruttu uutele alla, ei saa jääda toetuma ainult olemasolevatele teadmistele. Uued tulijad lihtsalt kihutavad sinust mööda!!
Täida oma tassi
Midagi uut õppides hoiad end motiveerituna ja rahulolevana. See annab võimaluse vaadata asju uue pilguga, saavutada uusi eesmärke ja tõestada endale, et suudad veelgi rohkem.
Ära jäta võimalust kasutamata
Mittehädavajalike asjade jaoks raha leidmine võib olla keeruline. Seepärast on tööandja pakutavad õppimiseelarved suurepärane võimalus, mida tuleks täielikult ära kasutada!
Õppimine ja kasvamine Balcias
Sõltuvalt sellest, kus sa end praegu näed ja kuhu soovid tulevikus liikuda, on sul võimalus valida, kas olla aktiivne õppija või võtta rahulikum lähenemine. Balcia pakub mitmeid loenguid ja koolitusi, mis annavad süvateadmisi meie ettevõtte spetsiifikast. Kui see vastab su vajadustele, on suurepärane! Kuid Balcias on sul vabadus avastada ka muid õppimisvõimalusi, mis aitavad sul oma oskusi mitmekesistada ja professionaalselt kasvada.
Me haarame igast võimalusest
Elus vajame kõik mingit struktuuri. Juhtidel ja pühendunud töötajatel on mõlemal oma roll - nad täiendavad üksteist. GALLUPi uuringud näitavad, kui oluline on, et juhid toetaksid töötajate arengut. Keskastme juhid, kes pakuvad tuge ja tunnustust, aitavad luua positiivse ja kaasava töökeskkonna.
GALLUPi 2022. aasta andmetel on töötajate kaasatus saavutanud rekordilise 23% üle maailma. See tähendab, et rohkem inimesi tunneb, et nende töö on tähendusrikas ja nad on seotud oma meeskonna, juhtide ja tööandjaga. Huvitav fakt on see, et 70% meeskonna kaasatusest sõltub otseselt juhtide panusest ja nende võimest teisi mõista.
Juhtimine ei ole sünnipärane; seda saab õppida ja arendada. Meie eesmärk on aidata sul oma potentsiaali täielikult avada. Lisaks paljudele juhtimisoskuste, kommunikatsiooni ja äriagilisuse loengutele pakume ka midagi erilisemat. Koostöös Riia Stockholmi Majanduskooliga (SSE) saavad meie töötajad osaleda Efektiivse Juhtimise Programmis, kus käsitletakse tootlikkuse, juhtimise, probleemide lahendamise ja isegi tehisintellekti teemasid.
Siin on, mida meie 2024. aasta lõpetajad kursuse kohta ütlesid!
Me loome võimalusi
Üks Balcia töötajate lemmikhüvesid on igal aastal eraldatav isikliku arengu ja õppimise eelarve. Seda eelarvet saad kasutada just sulle sobival viisil, et täiendada oma teadmisi ja oskusi. Sina valid – meie maksame!
Kas soovid omandada uusi oskusi veebikursustel, nagu Udemy, või eelistad praktilisi kursusi kohalikes õppekeskustes? Või ehk tahad õppida midagi uut äppide kaudu, näiteks Duolingo või Brilliantiga? Valik on sinu!
Kui oled ekstravert, kes naudib inspiratsioonikonverentse ja networkimist, anna meile teada, kus ja millal soovid osaleda! Ja kui oled rohkem introvert, kes naudib audioraamatuid, siis meil on ka sellele lahendus – kuula ja õpi omas tempos. Sel aastal käisid mitmed Balcia meeskonnaliikmed üritustel nagu Techchill, Latitude59, Login, Ebit ja Novatore, kus nad said uusi teadmisi ja inspiratsiooni.
Kui aga oled valmis sukelduma tagasi akadeemilisse maailma, pakub Balcia eksklusiivne programm 50% stipendiumi sinu edasisteks õpinguteks.
Me jagame
Nagu sa võib-olla juba tead, toimib Balcia horisontaalse hierarhiaga, mis tähendab, et meil on rohkem kolleege kui juhte, ja koostöö on meie tugevus! Meie meeskond on nagu suur perekond, kus kõik panustavad ja jagavad oma teadmisi. Praktikas tähendab see seda, et julgustame oma töötajaid töötama iseseisvalt, suhtlema ja ideid jagama. Iga inimene toob kaasa oma unikaalse kogemuse ja oskused, mistõttu toimub õppimine üksteiselt sama loomulikult, kui hingamine!
Me usume, et kõik on õpitav. Seetõttu ei otsi me ainult kindlustuseksperte vaid entusiastlikke ja töökaid inimesi, kes on valmis uusi oskusi omandama. Kui see kõlab sinu jaoks huvitavalt, siis tule ja pane ennast proovile! Vaata meie vabade töökohtade lehte ja leia just endale sobiv töökoht kindlustuses.
