Tego lata powitaliśmy pełną energii i ambitną grupę stażystów z Riga Business School oraz Stockholm School of Economics w Rydze. I robili oni znacznie więcej niż tylko obserwowanie – aktywnie kształtowali realne, praktyczne projekty w naszych zespołach Sprzedaży, Likwidacji Szkód, Underwritingu, People & Culture oraz Marketingu.
- Marketing z twistem (i mnóstwem balonów)
Jeśli zauważyłaś/eś nagły wysyp balonów w kształcie serc w siedzibie Balcia, to nie była iluzja. To kreatywna robota naszych niepokornych stażystów z Marketingu, którzy pomogli w uruchomieniu wystawy The Mystery of Banksy – A Genius Mind w Rydze. Od pomysłu po realizację – pomogli wcielać w życie odważne idee, udowadniając, że ubezpieczenia i street art mogą iść ze sobą w parze.
„Projekt Banksy pokazał istotę naszej marki – odważną i kreatywną. Jako stażystka w dziale marketingu zobaczyłam, że dzięki świeżym pomysłom i pasji zespołu można w krótkim czasie osiągnąć duży efekt. Od balonów w kształcie serc po rozgłos w mediach społecznościowych – satysfakcjonujące było zobaczyć, jak naszą pracę naprawdę doceniła publiczność.”
– Elizabete Križanovska, stażystka w zespole marketingu
-
Ludzie na pierwszym miejscu – dosłownie
Nasza stażystka w dziale People & Culture była siłą napędową jednej z naszych najnowszych inicjatyw w obszarze dobrostanu pracowników: Miesiąca Wellbeing. Wyobraź sobie jogę na tarasie, sesje medytacji z gongami, zajęcia oddechowe, a nawet prywatny seans filmu o Formule 1 w Forum Cinemas w Rydze – wszystko po to, aby pomóc naszemu zespołowi poczuć się bardziej ugruntowanym i pełnym energii. To projekt, który pokazuje, co może się wydarzyć, gdy świeże spojrzenie spotyka się z realną odpowiedzialnością.
„Staż w zespole P&C zrobił na mnie ogromne wrażenie – nie tylko obalił moje stereotypy o stażach w ogóle, ale też o funkcji HR jako takiej. Czułam, że mi ufano, a to poczucie odpowiedzialności sprawiało, że codziennie przychodziłam do pracy z myślą: Jaką nową przygodę przyniesie mi dziś dzień?”
– Samanta Viļuma, stażystka w zespole P&C
-
Nauka przez działanie (i zadawanie właściwych pytań)
Od unowocześniania narzędzi sprzedażowych i usprawniania procesów underwritingu, po poprawę doświadczenia klienta i wprowadzanie nowych wewnętrznych rytuałów – nasi stażyści w działach ubezpieczeniowych są zanurzeni w wartościowej, praktycznej pracy. Nie tylko się uczą – kwestionują założenia i dążą do tworzenia lepszych, szybszych i bardziej zorientowanych na człowieka sposobów działania.
„Świetna okazja, by odkryć ubezpieczenia jako naprawdę interesujące i dynamiczne środowisko, a także ogromna przyjemność poznania wspaniałych i wspierających ludzi, którzy zawsze są gotowi pomóc, podzielić się wiedzą i nauczyć.”
– Ernests Cīrulis, stażysta w zespole sprzedaży
Dopiero się rozkręcamy – i oni też.
Myślisz o stażu w Balcia?
Tutaj staż nie polega na parzeniu kawy i kserowaniu dokumentów. Chodzi o prawdziwe projekty, realną odpowiedzialność i autentyczny rozwój.
Niezależnie od tego, czy interesuje Cię marketing, underwriting, People & Culture, czy chcesz odkryć unikalną ścieżkę w branży ubezpieczeniowej – w Balcia czekają na Ciebie wyzwania, wsparcie i zespół, który naprawdę chce, abyś odniósł/odniosła sukces. A jeśli jesteś proaktywną osobą, która potrafi działać z inicjatywą, dzielić się odważnymi pomysłami i – być może – trochę namieszać, to serdecznie zapraszamy do naszego „rodeo”.
Gotowa/gotowy rozpocząć karierę w ubezpieczeniach? Twój letni staż w Balcia może być tym, który odmieni Twoją ścieżkę zawodową! Dowiedz się więcej o naszej kulturze na LinkedIn, przejrzyj wcześniejsze wpisy na blogu i aplikuj na kolejne programy stażowe, gdy tylko zostaną ogłoszone.
