Czy masz w sobie „iskrę Balcia”?

Spotykamy wiele utalentowanych osób.
Ale co naprawdę przyciąga naszą uwagę? Nie tylko doświadczenie — to energia, nastawienie i to coś wyjątkowego, czego nie zawsze można się nauczyć.

W Balcia rekrutacja to nie tylko obsadzanie stanowisk. Nie spieszymy się, by zatrudniać „najlepszych na papierze” — szukamy osób, które pasują, będą się rozwijać w naszej kulturze, współtworzyć z nami przyszłość i realizować pomysły z energią i celem. Nasz zespół ds. talentów idzie dalej niż samo poszukiwanie kandydatów. Budujemy długoterminowe relacje z osobami, które są dociekliwe, życzliwe i napędzane rozwojem.

Każda decyzja o zatrudnieniu jest przemyślana. To dwustronna rozmowa o potencjale, a nie o perfekcji. Szukamy tych, którzy podważają nasze myślenie, dzielą nasze wartości i przynoszą iskrę, która inspiruje innych.

Jeśli zastanawiasz się, jak wyróżnić się — nie tylko w Balcia, ale wszędzie tam, gdzie ceni się podejście skoncentrowane na ludziach — oto pięć wskazówek, które pomogą Ci zabłysnąć (i wpasować się w naszą energię):

Znaj swoje mocne strony.
Bądź pewny swoich umiejętności, obszaru koncentracji i wartości, które wnosi Twoje doświadczenie. Prawdziwe historie sukcesu i realny wpływ działają najlepiej — cenimy konkret: jak, a nie tylko co.
Komunikuj się jasno i z pewnością.
Doceniamy rozmowy strukturalne, autentyczne i swobodne. Uśmiech, lekki żart albo po prostu bycie sobą bardzo pomaga. Nie zdziw się, jeśli przywitamy Cię z szerokim uśmiechem — a może nawet uściskiem — niezależnie od stanowiska.
Pojawiaj się tam, gdzie to się liczy.
Bądź aktywny na LinkedIn i w społecznościach związanych z branżą. Silna sieć to nie tylko widoczność — to pole do nauki, dzielenia się i rozwijania się jako lider.
Odrob pracę domową.
Przed rozmową poświęć chwilę, aby poznać Balcia: nasze produkty, ludzi i wizję. Śledź nas w social mediach i nawiązuj kontakty z osobami, które Cię inspirują. To ustawia ton dla konstruktywnej, sensownej rozmowy.
Bądź zaangażowany i proaktywny.
Przemyślane pytania, follow-upy, podziękowania, krótkie wiadomości wyjaśniające, dlaczego jesteś podekscytowany — nie są obowiązkowe, ale wiele mówią. Ciekawość, jasność, odpowiedzialność — to zwraca uwagę.