Powrót do ofert

Specjalista/stka
ds. administracji i HR

Jesteśmy technologiczną firmą ubezpieczeniową z łotewskimi korzeniami, która wywołuje fale w branży dzięki naszemu świeżemu podejściu. Nasz sekret? Umieszczenie stylu życia ludzi w centrum naszych produktów i wykorzystanie mocy automatyzacji. Rezultatem jest doświadczenie ubezpieczeniowe, które jest tak bezproblemowe, jak to tylko możliwe. Nie ma już potrzeby kupowania i anulowania polis - wystarczy prosta, wygodna usługa subskrypcji, która płynnie integruje ubezpieczenie z codziennym życiem. Aktualnie jesteśmy obecni na Łotwie, Litwie, w Polsce, Francji, Niemczech, Włoszech i Estonii. Jesteśmy wszędzie i dopiero zaczynamy. Naszą misją jest przedefiniowanie sposobu myślenia o ubezpieczeniach.

Experience
Specjalistka/Specjalista
Your mission
Dobry duch biura
Start the test
Którym ubezpieczeniem Balcia jesteś?
background Barbara Kaźmierczak-Lubelska
Barbara Kaźmierczak-Lubelska
People&Culture Business Partner
Poznaj swojego lidera

Stanowisko

Dołącz do nas jako Specjalista ds. Administracji i HR i wynieś naszą przestrzeń biurową na księżyc!

Twoje zadania:

  • zarządzanie przestrzenią biurową,
  • kompleksowa obsługa spotkań i wsparcie w organizacji eventów firmowych,
  • zarządzanie wewnętrznym systemem bonusowym pracowników,
  • dbanie o prawidłowy obieg i rejestracja dokumentów firmowych (umowy, faktury),
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług (firma sprzątająca, firma dostarczająca ekspres do kawy, firma dostarczająca urządzenia biurowe),
  • zamawianie artykułów biurowych i spożywczych,
  • wsparcie działu People&Culture (rekrutacja, inicjatywy dla pracowników, onboardinf/offboarding pracowników).

Nasze oczekiwania:

  • minimum rocznego doświadczenia na stanowisku związanym z administracją biurową,
  • umiejętności obsługi programów pakietu MS Office (Excel, Word i Outlook),
  • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2),
  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
  • samodzielności w pracy i poszukiwaniu rozwiązań problemów, dobrej organizacji pracy; proaktywności.

Oferujemy:

  • stałe godziny pracy,
  • premię zależną od indywidualnego zaangażowania,
  • świetną atmosferę i zgrany, doświadczony zespół,
  • ciekawą i dynamiczną pracę w stabilnej i rozwijającej się, międzynarodowej firmie, możliwość rozwoju i wykazania się – głowy pełne pomysłów są u nas doceniane!
  • pakiet dodatkowych benefitów (opieka medyczna, zajęcia sportowe, pracę zdalną, zniżki na produkty firmowe, dodatkowy urlop i wiele innych!).

Nie ma dwóch takich samych dni. Będziesz ściśle współpracować z niesamowitym zespołem i uczyć się od najlepszych w stale zmieniającym się środowisku. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia, wskazówki i wdrożenie.

illustration

Przyjemności

Nr 1
Elastyczny system pracy. Ograny frazes, prawda?

Co to u nas znaczy? Dni wolne, praca z domu lub za granicą, indywidualne godziny pracy? Ok, mamy to!

Hybrid work model
Flexible hours
Employee loyalty & personal leave
Summer shortened Fridays
Opportunity to work abroad
Nr 2
Szklany sufit?

W Balcii nie ograniczamy Twojego rozwoju! Pracuj dla nas i stań się najlepszą wersją siebie.

External training & conferences support
Dynamic work environment
Unlimited career growth opportunities
Nr 3
Bonusy czy pop-up parties? A może jedno i drugie!

Jeśli ciężko pracujesz, rozdajemy premie i organizujemy imprezy, aby to uczcić. Jak często? Patrzymy na nasze kwartalne wyniki, a następnie poddajemy je pod głosowanie.

Quarterly bonuses
50% discount on Balcia products
Pop-up events
Health insurance from day 1
Free parking
Shared electric scooters
Nr 1
Elastyczny system pracy. Ograny frazes, prawda?

Co to u nas znaczy? Dni wolne, praca z domu lub za granicą, indywidualne godziny pracy? Ok, mamy to!

Hybrid work model
Flexible hours
Employee loyalty & personal leave
Summer shortened Fridays
Opportunity to work abroad
Nr 2
Szklany sufit?

W Balcii nie ograniczamy Twojego rozwoju! Pracuj dla nas i stań się najlepszą wersją siebie.

External training & conferences support
Dynamic work environment
Unlimited career growth opportunities
Nr 3
Bonusy czy pop-up parties? A może jedno i drugie!

Jeśli ciężko pracujesz, rozdajemy premie i organizujemy imprezy, aby to uczcić. Jak często? Patrzymy na nasze kwartalne wyniki, a następnie poddajemy je pod głosowanie.

Quarterly bonuses
50% discount on Balcia products
Pop-up events
Health insurance from day 1
Free parking
Shared electric scooters

No matches
found?

Explore jobs 12 O o .
 

Specjalista/stka
ds. administracji i HR


Obsługiwane formaty: DOCX, DOC, PDF, ODT, RTF

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Balcia Insurance