Urā! Es nokārtoju savu pēdējo eksāmenu, aizstāvēju savu noslēguma darbu, uzmetu gaisā savu izlaiduma cepuri un tagad par mācīšanos varu aizmirst. Ne gluži. Lai arī tu varētu būt atvadījies no akadēmiskās mācību vides, jaunu prasmju apguve ir neizbēgama dzīves (un veiksmīgas karjeras) sastāvdaļa.
Balcia mēs ne tikai novērtējam tās prasmes un zināšanas, ar kurām tu ienāc komandā, bet arī iedrošinām un atbalstām turpmāku mācīšanos, kas arvien ļaus tev augt kā profesionālim.
Kāpēc ir svarīgi pilnveidot zināšanas?
Ne velti saka tu katru dienu iemācies kaut ko jaunu. Lielākā daļa jauno prasmju, ko apgūstam, notiek gandrīz neapzināti, veicot ikdienas uzdevumus kā darbā, tā mājās, un veido vidēji 70% no mūsu mācīšanās spējas. Vēl 20% var attiecināt uz mācīšanos no citiem. Sākot ar elementāru padomu un dalīšanos pieredzē, līdz pat strukturētai sadarbībai, piemēram, koučingu un mentoringu. Tomēr atlikušie 10 % ir tie, kas prasa lielāko piepūli, bet nereti sniedz arī lielāko ieguvumu, un lūk, kāpēc!
Personīgā izaugsme
Profesionālajai izaugsmei ir svarīgi nepārtraukti mācīties, un finansiāls atbalsts piedāvā strukturētu veidu, kā apgūt jaunas prasmes un zināšanas.
Tas palielina tavu kā darbinieka vērtību
Mācoties un apgūstot jaunas prasmes, tu aktīvi veicināsi sava uzņēmuma panākumus. Tādējādi tu ne tikai sniegsi pievienoto vērtību savā pašreizējā amatā, bet arī pozitīvi ietekmēsi savu izaugsmes potenciālu.
Neļauj sev atpalikt
Dzīvojot pasaulē, kurā šodienas jaunumi aizēno vakardienas notikumus, tu uz savu esošo zināšanu bāzi nevarēsi paļauties mūžīgi. Ja nopauzēsi savu attīstību, jaunpienācēji darba tirgū tevi gluži vienkārši apsteigs!
Piepildi savu krūzīti
Mācīšanās ir lielisks veids, kā saglabāt prieku un vēlmi iesaistīties. Tas dod tev iespēju paskatīties uz lietām no citas perspektīvas, sasniegt jaunus mērķus un pierādīt sev, ka spēj vairāk nekā tev šķiet!
Izmanto visas iespējas
Finanses bieži vien ir problemātisks jautājums attiecībā uz visu, kas nav obligāts. Jo bez tā taču var iztikt! Tieši tāpēc darba devēja piedāvātais profesionālās izaugsmes budžets ir brīnišķīgs ieguvums, kas jāizmanto!
Mācības un profesionālā izaugsme Balcia
Ņemot vērā, kā tu redzi savu izaugsmes ceļu, mācību procesā pie mums varēsi izvēlēties aktīvāku vai pasīvāku pieeju. No vienas puses, Balcia darbiniekiem organizē vairākas lekcijas un apmācības, kas piedāvā unikālu, uz uzņēmumu orientētu ieskatu dažādos jautājumos. Tomēr Balcia ikvienam ir iespēja arī pašam uzņemties iniciatīvu un atrast papildu mācību iespējas, kas paplašinās viņu prasmju kopumu.
Mēs izmantojam katru iespēju
Kā sabiedrība mēs tiecamies pēc struktūras. Mums ir vajadzīgi gan prasmīgi vadītāji, gan viedi darba rūķi, jo viens bez otra mēs gluži vienkārši nevaram. GALLUP pētījums parāda, cik būtiska ir vadītāju tieša iesaiste darbinieku attīstībā. Īpaši vidējā līmeņa vadītājiem ir pārsteidzoši nozīmīga ietekme tādās jomās kā komunikācija, atzīšana un vispārējā profesionālā attīstība, kas veicina pozitīvu darbinieku iesaisti.
GALLUP arī norāda, ka 2022. gadā darbinieku iesaistes līmenis ir sasniedzis vispasaules rekordu jeb 23%. Tas nozīmē, ka arvien vairāk darbinieku vērtē savu darbu kā jēgpilnu un jūtas saistīti ar savu komandu, vadītāju un darba devēju. Turklāt 70% komandas iesaistes ir tieši saistīta ar vadītāja ieguldījumu un iedziļināšanos darbinieka problēmās.
Ņemot vērā, ka par līderiem kļūst, ne piedzimst, mēs esam šeit, lai palīdzētu atraisīt šo potenciālu! Papildus dažādām lekcijām par līderības attīstību, komunikāciju, biznesa veiklību u.c., ir viena iespēja, kas izceļas. Sadarbībā ar Rīgas Ekonomikas augstskolu (SSE Riga) mūsu darbiniekiem ir iespēja apmeklēt unikālu programmu “Efektīvs vadītājs”, kurā tiek apgūtas vairākas būtiskas tēmas, sākot no produktivitātes un vadības, līdz pat problēmu risināšanai un pat mākslīgajam intelektam.
Lūk, ko par kursu stāsta mūsu 2024. gada absolventi!
Mēs veidojam paši savas iespējas
Viens no visvairāk novērtētajiem Balcia ieguvumiem ir profesionālās attīstības un mācību finansējums, kas katru gadu tiek piešķirts ikvienam darbiniekam. Šo budžetu var izmantot neskaitāmos veidos, ja vien tev ir vēlme uzlabot ar savas profesionālās zināšanas un prasmes. Tu izvēlies - mēs maksājam!
Individuālās kvalifikācijas apmācības un kursi. Viens no mūsdienās populārākajiem veidiem, kā apgūt kaut ko jaunu, ir tiešsaistes kursi, piemēram, udemy, praktiskie kursi vietējos izglītības centros un pat izklaidējošas aplikācijas, kas ļauj mācīties atrodoties ceļā, piemēram, Duolingo, Brilliant un daudzas citas.
Varbūt esi ekstraverts un vēlies apmeklēt iedvesmojošas konferences un networking pasākumus? Pastāsti mums, kad un kur! Vai varbūt tomēr esi introverts, kurš patērē audiogrāmatas kā kokteiļus karstā vasaras dienā? Mēs tevi dzirdam! Jau šogad vien vairāki Balcia komandas biedri izmantoja iespēju apmeklēt un iedvesmoties no pieredzējušiem nozares ekspertiem tādos pasākumos kā Techchill, Latitude59, Login, Ebit un Novatore!
Savukārt, ja esi gatavs atkārtoti doties akadēmiskajā pasaulē, Balcia ekskluzīvā programma piedāvā daļēju sponsorēšanu (50%) tavam nākamā līmeņa akadēmiskajam izaicinājumam!
Mēs sadarbojamies
Visbeidzot, Balcia strādā pēc horizontālās hierarhijas struktūras modeļa. Tas nozīmē, ka mums ir vairāk kolēģu nekā vadītāju, un sadarbība ir elements, kurā mēs izceļamies! Ikdienā mūsu darbinieki tiek mudināti strādāt patstāvīgāk, savstarpēji komunicēt un kopīgi kalt ambiciozus plānus. Un, tā kā katrs no mums nāk ar savu unikālo pieredzi un prasmēm, mācīšanās vienam no otra notiek tikpat organiski kā elpošana!
Mēs uzskatām, ka visu var iemācīties, tāpēc aicinām Balcia pievienoties ne tikai pieredzējušus apdrošināšanas ekspertus, bet arī entuziasma pilnas un strādāt gribošas personības, kuras ir gatavas mācīties. Ja tas izklausās pēc tevis, pielaiko Balcia vakances! Darbs apdrošināšanā vēl nekad nav bijis tik aizraujošs!
